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                关于印发《江西省专业技能职员资历测验场规矩》和《江西省专业技能职员资历测验应试职员违纪违规举动处置办

                旧事泉源:江西省测验中央阅读次数:0日期工夫:2011-09-24 12:31:02
                各设区市人力资源和社会保证局:
                依据人力资源和社会保证部《专业技能职员资历测验违纪违规举动处置规则》(人力资源和社会保证部令第12号),联合我省实践,我们修订了《江西省专业技能职员资历测验科场规矩》和《江西省专业技能职员资历测验应试职员违纪违规举动处置方法》,现印发给你们,请严厉依照实行。
                省厅下发的《关于标准全省人事测验科场规矩和应试职员违纪违规举动处置方法的告诉》(赣人社发〔2010〕23号)中《江西省专业技能职员资历测验科场规矩》和《江西省专业技能职员资历测验应试职员违纪违规举动处置方法》同时废止。
                 
                 
                 
                 
                二○逐个年六月二旬日       
                 
                    (此件自动地下)


                 
                江西省专业技能职员资历测验科场规矩
                 
                第一条 应试职员开考前20分钟凭准考据和身份证(军官证或护照)经监考员检验无误落伍入科场,持别的证件者不得进入科场。遗失身份证者,必需在考前持贴有与准考据同底照片的公安部分户籍证明,到地点考区人事测验中央操持准考手续。
                应试职员对号入座后,将准考据和身份证(军官证或护照)放在桌面右上角,以备核对。
                第二条 应试职员除携带水笔、具名笔、2B铅笔、橡皮擦等文具外,不得将手机、寻呼机、电子记事本、商务通等电子信息物品和种种册本、材料、报刊、纸张、提包等规则以外的物品带入座位(有关测验规则容许携带无编辑、无存储功用、无声的盘算器和有关物品除外)。已带入科场的物品应按监考员的要求放在指定地位(科场任务职员不承当保管职责)。
                第三条 开端测验30分钟后,应试职员不得入场;测验时期,应试职员准绳上不得分开科场,测验完毕前方可交卷登场。
                第四条  应试职员接到试卷后,先反省页码,确认无误后,必需起首在答题卡(纸)或试卷规则的中央填写姓名,填写(涂)准考据号、科目代码等信息,听到一致铃声后开端答题。应试职员不得在试卷规则以外地位誊写自己信息,或许以其他方法标注信息。
                第五条 应试职员不得要求监考员表明试题,如试题字迹不清晰、页码序号不合错误、字迹含糊或答题卡有折皱、污点等题目,应举手讯问。
                第六条 测验规则需在答题纸上书面作答的,应试职员应运用玄色字迹墨水笔或具名笔作答,字迹要清晰、工致,不得运用规则外誊写东西作答;需在答题卡上填涂作答的,须运用2B铅笔填涂作答,未用2B铅笔填涂的答题卡形成无法机读由考生本人担任。应试职员不得在规则的部位外填写(涂)答题信息。
                第七条 应试职员应恪守科场规律,坚持科场恬静。制止在科场内吸烟,严禁旁窥、窃窃私议、打手式等方法传接信息,不得剽窃、帮忙别人剽窃试题答案或许与测验内容相干材料,不得互相通报试卷、答题纸、答题卡、底稿纸等。
                第八条 测验完毕铃响,应试职员应立刻中止答题,并将试卷和答题(纸)卡背面向上放在桌面上,经监考员盘点容许后,方可分开科场。应试职员不得成心破坏试卷、答题纸、答题卡或许将试卷、试题纸、答题卡和测验用纸带出科场。
                第九条 应试职员该当盲目维护测验任务场合次序,听从测验任务职员办理,有下列举动之一的,责令分开科场;影响测验正常停止的,视情节轻重,依照《江西省专业技能职员资历测验应试职员违纪违规举动处置方法》处置;违背《中华人民共和国治安办理处分法》的,交由公安构造依法处置;组成立功的,依法追查刑事责任:
                (一)成心扰乱考点、科场等测验任务场合次序;
                (二)回绝、阻碍测验任务职员实行办理职责;
                (三)要挟、凌辱、诋毁、诬害别人;
                (四)其他扰乱测验办理次序的举动。
                第十条 除本考点主考、副主考,本科场监考、活动监考、巡考职员外,其他有关职员不得进入科场。
                第十一条 应试职员违背本规矩或有其他违纪违规举动,将根据《江西省专业技能职员资历测验应试职员违纪违规举动处置方法》予以处理。
                第十二条 如属开卷测验科目,按开卷测验要求实行。


                 
                江西省专业技能职员资历测验应试职员
                违纪违规举动处置方法
                 
                第一条 应试职员在测验进程中有下列举动之一的,由测验机构或许主管部分赐与当次该科目测验成果有效处置:
                (一)将手机、寻呼机、电子记事本、商务通等电子信息物品和种种册本、材料、报纸、纸张、提包等规则以外的物品带入座位,或未按规则放在指定地位的;
                (二)经提示仍不按规则填写(填涂)自己信息的;
                (三)在试卷规则以外地位誊写自己信息,或以其他方法标注信息的;
                (四)未在规则座位参与测验,或未经测验任务职员容许私自分开座位或许科场的;
                (五)未用规则的纸、笔作答,或许试卷前后作答字迹纷歧致的;
                (六)以旁窥、窃窃私议、打手式等方法传接信息的;
                (七)违背规则翻阅参考材料的;
                (八)在测验开端信号收回前答卷,或测验完毕信号收回后持续答卷的;
                (九)其他普通违纪违规举动。
                第二条 应试职员在测验进程中有下列举动之一的,由省级以上测验机构或许主管部分赐与当次全部科目测验成果有效;此中有第(三)项至第(八)项举动之一的,2年内不得参与各种专业技能职员资历测验,并将对违纪状况予以转达:
                (一)剽窃、帮忙别人剽窃试题答案或与测验内容相干材料的;
                (二)相互交流试卷、答题纸、答题卡、底稿纸等的;
                (三)成心破坏试卷、答题纸、答题卡,或将试卷、答题纸、答题卡及其他测验用纸张带出科场的;
                (四)伪造、涂改证件、证明,或许以其他不合理手腕获取测验资历的;
                (五)让别人滥竽充数参与测验的;
                (六)自己分开科场后,在测验完毕前,传达测验试题及答案的;
                (七)与测验任务职员勾通作弊或到场有构造作弊的;
                (八)应用通讯东西、电子用品或许其他妙技接纳、发送与测验相干信息的;
                (九)其他严峻违纪违规举动。
                第三条  应试职员该当盲目维护测验任务场合次序,听从测验任务职员办理,有下列举动之一的,责令分开科场;影响测验正常停止的,视情节轻重,依照本方法第一条或许第二条处置;违背《中华人民共和国治安办理处分法》的,交由公安构造依法处置;组成立功的,依法追查刑事责任:
                (一)成心扰乱考点、科场等测验任务场合次序;
                (二)回绝、阻碍测验任务职员实行办理职责;
                (三)要挟、凌辱、诋毁、诬害别人;
                (四)其他扰乱测验办理次序的举动;
                第四条  对提供虚伪证明资料或许以其他不合理手腕获得相应证书的,由证书签发构造宣布证书有效,发出证书,并按照本方法第二条处置。对此中触及职业准入资历的职员,3年内不得参与该项资历测验。
                第五条  替代别人参与测验的,2年内不得参与各种专业技能职员资历测验。
                第六条  在评卷任务中,发明有下列情况之一的,由测验机构或许测验主管部分依据评卷专家组意见认定为作弊试卷,并赐与当次该科目测验成果有效处置:
                (一)统一科目试卷答案笔墨表述、次要错点高度分歧,或许错同数目到达肯定比例的(即相同试卷);
                (二)未按规则填写(填涂)自己信息的;
                (三)有第一条第(三)项、第(五)项所列情况的。
                第七条 依照本方法2年内或许3年内不得参与专业技能人中资历测验的限期,该当自觉生违纪违规举动之日起,按周年盘算。
                被处置的应试职员可以在前款规则的限期内报名,但该当在限期届满后参与专业技能职员资历测验。